Gemiddeld gaat het om drie dagen, maar een op de vijf zet vijf werkdagen over en vier procent zelfs meer dan tien. Waarom we met z'n allen zo veel vakantiedagen overhebben, is onduidelijk. Hebben we te veel vakantie of kunnen we die dagen niet opnemen omdat de organisatie mank loopt?

Hoe dan ook, vakantie nemen helpt om stress en burn-out tegen te gaan, benadrukt Kristel Bracke van Attentia, dat het onderzoek uitvoerde. "Desnoods moet de leidinggevende maar zelf op de rem gaan staan als een medewerker zijn vakantie almaar uitstelt." (Belga)

Gemiddeld gaat het om drie dagen, maar een op de vijf zet vijf werkdagen over en vier procent zelfs meer dan tien. Waarom we met z'n allen zo veel vakantiedagen overhebben, is onduidelijk. Hebben we te veel vakantie of kunnen we die dagen niet opnemen omdat de organisatie mank loopt? Hoe dan ook, vakantie nemen helpt om stress en burn-out tegen te gaan, benadrukt Kristel Bracke van Attentia, dat het onderzoek uitvoerde. "Desnoods moet de leidinggevende maar zelf op de rem gaan staan als een medewerker zijn vakantie almaar uitstelt." (Belga)