Abercrombie & Fitch krijgt CGKR over de vloer

Het Centrum voor Gelijkheid van Kansen stelt een onderzoek in naar het aanwervingsbeleid van A&F.

De Amerikaanse keten Abercrombie & Fitch had zich zijn komst op de Belgische markt wellicht iets galanter voorgesteld. Intussen liet het Centrum voor Gelijkheid van Kansen (CGKR) weten dat het een onderzoek start naar de betaling en de rekrutering van zijn personeel.

Zo stelt het CGKR in eerste instantie een onderzoek in naar de aanwervingspolitiek van A&F. “Rekruteren op basis van leeftijd of uiterlijk mag alleen als dat noodzakelijk is voor het beroep. Bovendien is schoonheid relatief”, stelt Jozef De Witte van het CGKR in Het Laatste Nieuws. “Daarom zullen we een steekproef houden naar de leeftijd van het personeel. Als iedereen jonger is dan 25, zal A&F moeten bewijzen dat dat toeval is.”

Bovendien kwam aan het licht dat de ‘shirtless guy’, die de klanten bij de inkom opwacht, meer verdient dan de collega’s die hun kleren aanhouden. (EH)

Fout opgemerkt of meer nieuws? Meld het hier

Partner Content