DE BEDEKTE WAARHEID

28/03/17 om 21:00 - Bijgewerkt op 30/03/18 om 10:25

De voorbije weken werd er weer veel over de hoofddoek gekissebist. Eerst was er het Europese Hof van Justitie dat besliste dat werkgevers een hoofddoekverbod in het arbeidsreglement mogen opnemen. In deze discussie tekenen zich duidelijk twee kampen af. Zij die in dit arrest een noodzakelijke stap zien om levensbeschouwelijke neutraliteit op de werkvloer te garanderen, en zij die menen dat dit bedrijven een ideaal alibi geeft om op volstrekt legale manier gesluierde medemensen te discrimineren. Voor beide standpunten vallen er valabele argumenten te vinden. Maar uiteindelijk zullen het vooral economische motieven zijn die de doorslag geven of een bedrijf al dan niet voor het hoofddoekverbod kiest. Winkels met een uitgebreid multic...

Verder lezen?

Lees elke maand gratis 3 artikelen

Ik registreer mij Ik ben al geregistreerd
of

Knack-abonnees hebben onbeperkt toegang tot alle artikelen van Knack

Ik neem een abonnement Ik ben al abonnee

Onze partners